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¿Es obligatorio llevar abogado si voy a reclamar mi despido?

Antes de llevar un despido ante los Tribunales es obligatorio realizar un acto de conciliación. Se trata de un acto en el que la empresa y el trabajador intentan llegar a un acuerdo para poner fin al conflicto. Como este trámite tiene carácter extrajudicial no es obligatorio acudir con un abogado, pero por las razones que vamos a explicar, sí que es lo más conveniente. Las empresas siempre acuden a este tipo de actos acompañadas por sus abogados. Por lo tanto, si el trabajador no lo lleva, se encontrará en una posición claramente desventajosa. Además, aunque sea un acto extrajudicial es necesario contar con conocimientos jurídicos y cierta experiencia en el tema, lo cual no siempre se le puede exigir a un trabajador. Por otra parte hay que contar también con los nervios lógicos de esta situación, ya que se trata de un momento muy estresante. Acudir sin representación es, además de arriesgado, una carga extra para la persona despedida. Si no se llega a un acuerdo y finalmente se presenta demanda en los Juzgados, el abogado que haya podido seguir el acto de conciliación estará al tanto de todos los aspectos previos del mismo. Tampoco podemos pasar por el alto el plazo para reclamar el despido, ya que tenemos 20 días hábiles para ello -si bien este cómputo se paraliza cuando presentamos la Papeleta de Conciliación-. Nuestro abogado nos ayudará en esta tarea asegurando que no se nos pasen los plazos. Por todas estas razones recomendamos encarecidamente contar con los servicios de un abogado laboralista si se quiere reclamar un despido. Nuestro Despacho en Málaga puede ayudarle con esta cuestión o con cualquier otra que nos plantee: revisión de su contrato de trabajo, impugnación de Convenios Colectivos, solicitud de prestaciones o reclamaciones ante la Seguridad Social, etc. No dude en llamarnos si desea concertar una cita.

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