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¿Por qué debe abandonar su convenio con la negocio en donde trabaja? Tan sólo recuerde que usted como obrero puede hacerlo en cualquier momento y no importa el tipo de acuerdo que le una lugar de trabajo. Tal opinión tomada requiere dos cosas a cumplir:

- En ningún momento sin habérselo comunicado a la fábrica, no puede abandonar su contrato de trabajo.

- La fábrica debe de seguir al margen de la resolución tomada por el proletario. Siempre debe de ser una idea voluntaria y individualista.

Para que el empleado goce de su derecho a recibir la correspondiente indemnización y pueda gestionar el paro, bajo ningún concepto el trabajador deberá de requerir la baja voluntaria a pesar de que fuera deseo de la fábrica como en absoluto deberá de demandarla particularmente a pesar de que los compromisos laborales se hayan modificado, haya impagos en la paga mensual o haya desigualdades en el vínculo personal. Habrá que buscar otras maneras en las que el proletario conserve lo que es suyo, pueda cobrar la remuneración correspondiente y no tenga ningún impedimento en el segundo de solicitar la prestación.

La advertencia la presentará el empleado al jefe a través de una copia y reproducida siempre, el fundamento que 1 de las notificacione será para el productor que tendría que ser aprobada por el gerente y la otra nota será para el jefe. En el factible caso que el amo se negase a certificar la la copia el jornalero puede mandarla por burofax.

La notificación escrita a la empresa, salvo si el asalariado se encuentra en el tiempo de prueba, se ejecutará con la preferencia que dictamina el Convenio Colectivo o si hubiese habido determinado pacto al acuñar el contrato de trabajo. Si por casualidad no hubiese ni acuerdo, ni plazo de antelación el tiempo será de 15 días que es lo que establece el Estatuto de los Trabajadores.

Visto lo visto, si el trabajador no cumple con el tiempo de preaviso, la fábrica puede restarle del finiquito los días que incumplan del previo aviso o también solicitárselos, en el presunto caso en los que el descuento supere a la recompensa.

Otra cosa que debe de saber el productor, es que mientras continue en el ciclo de preaviso, el arreglo seguirá actualizado pudiendo el jornalero incluso renunciar a la baja voluntaria que anunció.

Al finalizar trabajo la fábrica deberá de explicar al asalariado la supuesta retribución correspondiente a la finalización del trabajo. Si el operario por diversos motivos estuviese disconforme tendrá que firmarlo autentificarlo y poner disconforme. Si sucediese todo esto el operario quedaría exento de embolsar su ayuda aunque si puede pedir lo que el gerente le adeuda.

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